5 cursuri GRATUITE de resurse umane

Resursele umane reprezintă o resursă foarte importantă a unei organizații, acestea jucând un rol hotărâtor în determinarea potențialului de acțiune. Pentru a aprofunda mai mult acest domeniu, am pregătit pentru astăzi o listă cu 5 cursuri GRATUITE de resurse umane.

Resursele umane reprezintă un domeniu mai puțin cunoscut de mine, însă m-am documentat puțin pe această temă la un moment dat când îmi doream un job pe această zonă. Astfel, am aflat că HR-ul este un mediator între angajator și angajat, iar principalele task-uri ale management-ului resurselor umane îl reprezintă organizarea resurselor umane, gestiunea resurselor umane, dezvoltarea resurselor umane, managementul recompenselor, managementul performanței și managementul raporturilor de muncă.

Vrei să te specializezi în domeiul resurselor umane? Aici găsești 5 cursuri GRATUITE.

Dacă ești un cititor fidel al blog-ului știi deja că aceste cursuri pe care le pun săptămânal (încerc să le pun săptămânal) sunt susținute în limba engleză. În caz că abia ai descoperit blog-ul meu, uite, tocmai ai aflat că trebuie să știi limba engleză pentru a urma aceste cursuri, trebuie să îți faci un cont pe site-ul indicat pentru a putea face cursurile dorite și mai trebuie să știi că la finalul fiecărui curs vei obține o diplomă valabilă în orice țară din UE, mai puțin în România. Nu te poți angaja pe baza acestei diplome în România, însă o poți face oriunde în UE. Ai prins ideea. Cert este că vei obține niște informații foarte actuale care îți vor fi de folos dacă dorești să te specializezi în resurse umane.

#1. Diploma in Human Resources

Durată: 10-15 ore. Publisher: OpenLearn.

Human resources (HR) plays a key role in modern organizations and businesses, be they private sector, public sector or voluntary. ALISON.com’s free online human resources diploma course covers diverse topics in HR, from the role of the human resources manager and how to recruit, select, train and assess employees, to employee motivation, employee-employer relations, and how to manage change within an organization.

ALISON’s Diploma in Human Resources course gives a thorough knowledge and understanding of the important role HR plays in organizations, and will be of great interest to HR business professionals as well as those who are pursuing a career in this area.

#2. Fundamentals of Human Resources

Durată: 2-3 ore. Publisher: XSIQ.

This free HR ALISON course introduces you to the world of Human Resources management (HRM) and is a useful introduction to those who wish to learn and understand more about the role it plays within organizations.

The lessons examine the various functions of HRM in organizations including responsibilities and objectives, the employment cycle, job analysis, recruitment and selection, and performance appraisal as well as employee relations, and managing change within the workplace.

#3. Modern Human Resource Management – Training and Induction

Durată: 2-3 ore. Publisher: Saylor Foundation.

The free online course Modern Human Resource Management – Training and Induction describes in detail the process HR professionals or managers go through as they prepare and implement employee training, development, retention and communication processes. The course first introduces the main points in the employee retention and motivation process as it relates to HRM, as well as the costs and reasons associated with employee turnover.

You will gain an understanding of motivational theories and the application of them in the development of retention plans. You will also learn about applying specific retention strategies to include in HR plans, while keeping the company budget in mind. Next, the course introduces the steps involved in training an employee.

You will learn about the goals of orientation, the benefits of in-house versus external training, and how to design an effective training program. Different delivery methods such as using web based or classroom training and the types of training are also covered.

Finally, you will learn about the different types of management and communication styles and strategies that are used to communicate successfully with employees. You will learn how to interpret and evaluate employee communication, utilising emotional intelligence, verbal and non-verbal methods and active listening.

#4. Modern Human Resource Management – Recruitment and Selection Process

Durată: 2-3 ore. Publisher: Saylor Foundation.

The free online course in Modern Human Resource Management – Recruitment and Selection Process describes in detail the process HR professionals or managers go through as they define and prepare job specifications and employment compensation packages to attract the right candidates to fill job positions.

The course also describes the processes involved in the planning and conducting of professional interviews. The course first introduces you to the main points in the recruitment process as it relates to HRM, the laws related to the employment cycle and the different recruitment strategies such as recruiting from a variety of sources to ensure diversity. The development of a job analysis, job description, and job specifications are also discussed as well as the factors involved in advertising a job to help maintain a multicultural work environment.

Next, you will learn about the steps involved in the selection process such as criteria development, application and résumé review, test administration as well as the major categories of employment tests. Different interview styles and techniques are reviewed, as well as how to choose the right type of interview for the job and the formal and legal steps involved in making an official job offer. Finally, the course introduces you to the concepts involved in compensation planning and development such as providing the basic salary, holiday pay, health benefits and retirement packages.

#5. Modern Human Resource Management – Appraisal and Performance

Durată: 2-3 ore. Publisher: Saylor Foundation.

The free online course in Modern Human Resource Management – Appraisal and Performance introduces very important aspects of HR management, such as understanding employee rights, how to manage employee performance, how to implement performance evaluation systems and how to complete and conduct employee assessments. The course also reviews workplace health and safety law, the health concerns that can affect employees at work, and the hazards associated with the workplace.

The course begins by introducing the main examples of organisational performance issues and the processes used to handle these types of employee problems. You will gain an understanding of how to investigate performance issues and the options that are available for dealing with employee problems and disciplinary intervention. Employee rights are then discussed in relation to job protection, employee privacy, unionization and the process of collective bargaining.

Next, you will learn about the steps involved in designing a performance appraisal and the reasons why a systematic performance evaluation system should be implemented. You will also learn about the goals of performance evaluation.

Finally, the course introduces you to workplace safety laws, how they apply to specific industries, such as IT, the service industry, and construction. You will learn how to develop safety standards, while making sure safety and health laws are followed. How to track and record workplace accidents and illnesses is also covered.

You will also learn how to interpret and evaluate the different types of employee stress, the different types of office-related injuries, such as carpal tunnel syndrome, and the implementation of contemporary issues surrounding employee health and safety.

Spor la învățat!

Dacă ți-a plăcut acest articol și vrei să fii la curent și cu următoarele pe care le scriu, te poți abona la newsletter și mă poți susține cu un LIKE sau SHARE și pe Facebook la Roxana Călinescu – nighton.ro

Previous

De Ziua Mondiala a Frumusetii, specialistii Gerovital ne indruma pasii spre frumusete

Next

Descopera gamele de hairstyling de la NIVEA cu ulei de macadamia

18 Comments

  1. tot mai multe persoane din jurul meu cauta sa faca diverse cursuri pe sectorul asta al resurselor umane. Chiar ma gandeam unde au de gand sa se angajeze toti. Abia acum imi pica si mie fisa ca majoritatea se pregatesc sa o zbugheasca in strainatate.

    • cristina dragomir: Este un lucru bun că este lumea interesată să studieze. Să știi că nu toți vor să plece pe alte meleaguri. Unii da, evident, dar sunt și alții care doresc doar să capete mai multe cunoștințe în domeniul în care activează.

  2. Sunt interesante aceste cursuri…au o durata mica si este fain ca primesti diploma. Mai rau este ca aceasta diploma nu o poti folosi in Romania, dar daca este atestata UE cred ca este OK.

  3. Este interesant articolul tau.
    Nu stiam ca se organizeaza cursuri online de resurse umane.
    Multumim pentru recomandari!

  4. Foarte interesant, dar asa cum spunea si Cristina cred ca majoritatea care le fac o ,,zbughesc,, in strainatate ca la noi …. 🙁

    • Paula Ion: Este posibil să aibă și Cristina dreptate, unii fac aceste cursuri exact din acest motiv, în timp ce alții le fac pentru a căpăta noi cunoștințe în domeniul respectiv.

  5. Multumim pt articol este foarte util!

  6. Cred ca asemenea cursuri pot fi utile si celor care isi cauta de munca.
    Ar fi interesant de aflat cum este in pielea recrutorului. Pentru mine cel putin.

    • Luciana: Da, sunt utile mai ales celor care își caută de muncă sau care lucrează deja în domeniu și doresc să învețe și mai mult.

  7. acum 3 ani eram somera si am vrut sa fac un astfel de curs dar pana la urma m-am dus la unul de operator calculator 🙂

  8. Chiar nu stiam ca exista astfel de cursuri , e bine de stiut.

  9. Nu stiam ca exista astfel de cursuri. O sa arunc un ochi peste ele. xoxo

Leave a Reply

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén

Close
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.